15 ноября в МБОУ СОШ №20 заведующей отделом «Культура и этнография народа ЧР» Юшаевой Хавой проведена лекция «Внутрисемейная трудовая этика чеченцев».
Внутренняя жизнь чеченской семьи (как большой, так и малой) отличалась строгой организацией. В ней каждому отводилось свое определенное место, каждый выполнял свою роль и определенные обязанности в трудовой деятельности семьи. Об организации труда писали многие дореволюционные исследователи: «в семейных отношениях чеченцев особое место уделялось полу и возрасту членов семьи – двум основным факторам, играющим значительную роль в управлении и организации труда в семье». Мужчины в «женских работах» участия не принимали: это считалось зазорным, неприлично было мужчинам вмешиваться в женские дела.
Трудовая традиция закрепляла устойчивый ритм сельскохозяйственного производства, находивший идеологическое обоснование в крестьянском мировоззрении и регулировавшийся семьей (в этом отношении она выступала как первичный трудовой коллектив). Внутрисемейные и общинные этические представления и нормы чеченцев, которые были устойчиво связаны со взаимоотношением и поведением в сфере хозяйственной деятельности, во многом были подчинены этому ритму, задаче его соблюдения, сохранения и подключения к нему новых подрастающих поколений.
Примечательно, что этикетные правила, основанные на традиционных моральных ценностях, предусматривали и предусматривают высокую степень культуры поведения во всех сферах личной жизни, а управление семьей и организация труда строились главным образом на основе подчинения женщин мужчинам, младших старшим и т. д. Таким образом, и здесь важную роль играла традиционная патриархальная этикетная регламентация, которая была характерна и для других народам Кавказа, как на это указывают такие авторы, как Б.Х. Бгажноков и С.А. Лугуев.